ユニクロで働くには？
ユニクロは雇用形態によって働き方・採用の仕方が違います。
雇用形態はアルバイト・準社員・地域正社員・グローバル正社員があるので、
自分がどの働き方をしたいのかハッキリさせておいた方がいいです。
この記事は採用までの説明ですので、働き方については書いていません。
＜アルバイト＞
アルバイトは店舗での採用になります。普通のアルバイトと同じです。
「ジョブセンス 」などの求人サイトなどで応募するか、働きたい店舗に直接または電話で働きたい旨を伝えます。
店舗に直接いう場合、ここで聞いてもいいのですが、後日どんな働き方（アルバイトか準社員か）をしたいのか相談します。ここで面接の日程を決めて、後日履歴書を持っていき面接を行います。面接の時にシフトのことや、働き方を決めます。 面接は一回だけです。面接が終わったら、後日電話か書類で合否の連絡が来ます。
※2017年に「ジョブセンス」は「マッハバイト」に名前を変えました。
＜準社員＞
これも採用の仕方はアルバイトと同じです。店舗で働き方を相談した時に、アルバイトか準社員かを選びます。
＜地域正社員＞
「地域正社員」には、２つの採用の仕方があります。
まず公式サイトからエントリーします。この最初のステップは統一されています。書類審査の後、店舗での選考か、指定された会場での選考か選ぶことができます。会場選考の場合は採用後、住んでいる地域の店舗に配属されます。 要は店舗採用か本部採用かです。
店舗採用の方が通りやすい気もしますが。
詳しくは→UNIQLO 地域正社員 中途採用 | ファーストリテイリンググループ ...
これは中途採用の採用の仕方です。新卒採用は採用の仕方が違います。
＜正社員（新卒採用・第二新卒・転職）＞
まずサイトから地域正社員かグローバル正社員か選び、エントリーをします。
書類選考の後、指定された会場で説明会と一次選考が行われます。店舗採用はなく、すべて本部採用となります。グローバル正社員を目指す人は多く、これが最も難しいです。
・地域正社員→一年中募集しています地域正社員 | UNIQLO 新卒採用
・グローバル正社員→年に２回（採用は３月/９月）募集しています
エントリー
↓
説明会・一次選考
↓
Web適正検査
↓
二時選考
↓
最終面接
↓
採用
大まかな流れはこんな感じです。公式ページ通りです。
詳細などは、基本的にエントリーシートで登録したメールアドレスに送られます。ファイル等が貼り付けられてることが多いので、PC用アドレスでの登録をおすすめします。（iPhoneでも大丈夫ですが、印刷などする時に少し面倒です）
Web適正検査はSPIで、そんなに重要視しなくていいですが、勉強はした方がいいです。
問題は面接です。面接は全部で３回。僕の時はグループ→個人→個人でした。僕の感想だとユニクロは人で取ります。なので、面接に一番力を入れた方がいいですね。
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